工事部門
お客様のご要望の実現と一歩先の価値を提供する、設計・工事施工・保守メンテナンスを担当。
当社の工事部門は、電気設備の設計から施工、保守・メンテナンスまで幅広く業務対応します。お客様の要望を100%満たすだけでなく、さらに一歩進んだサービスの提供を目指しています。例えば、美しい仕上がりとともに、作業後の徹底した清掃や、省エネ提案など、予想を超える価値を常に追求。技術力と創造性を活かし、お客様に感動を与える電気工事のプロフェッショナルとして日々挑戦し続けます。
仕事内容
設備設計
電気設備を配置するための設計を行います。美しさと機能性を両立させる配線計画や機器の配置を考案し、施工図面を作成。建築基準法や電気設備技術基準を遵守しつつ、建物の構造と内外装の意匠について配慮し、最適な電気設備を設計します。
電気工事施工
屋内の簡単な照明設置のほか、建物の照明の交換工事や太陽光パネル設置などの工事も請け負っています。当社では施工管理者として、お客様と工事会社の間の橋渡し役を担います。プロジェクトの進行管理、品質管理、安全管理が主な業務です。円滑なコミュニケーションを取ることで、高品質な電気工事を目指します。
保守・メンテナンス
施工後のアフターフォローも欠かせません。不具合の早期発見・修理、照明器具の交換など、お客様の快適な環境維持をサポートします。予防保全の観点から、設備の状態を常にチェックし、長期的な視点でのメンテナンス計画も提案し、顧客満足度の向上に努めています。
仕事の流れ
9:00〜
出社
メールや1日の作業計画を確認。
10:00〜
報告書作成
進捗、課題を詳細に記録し、管理や次の工程計画に活用します。
12:00〜
昼休憩
同僚と情報交換しながらリフレッシュします。
14:00〜
見積書・発注書作成
資材・人員を算出し、次の工事に備えます。
16:00〜
クライアント・業者対応
メールや電話で進捗確認や調整を行います。
18:00〜
退勤
退勤後は社員それぞれプライベートを充実させています。
キャリアステップ
施工管理者
（現場担当）
電気工事現場の管理を担当。工程管理、品質管理、安全管理を行い、トラブルなく工事が進むように、さまざまな場面で調整役となって動きます。円滑に運営することで顧客満足度向上に努めます。
- モデル年収
- 400万円
- 年齢or年次
- 入社1～7年目程度、
22～35歳程度
課長
（プロジェクトマネージャー）
複数のプロジェクトを統括管理する役職です。施工計画の立案、人員配置、予算管理、進捗管理を担当します。顧客や協力会社との調整を行い、大規模プロジェクトも円滑に進行します。
- モデル年収
- 500~650万円
- 年齢or年次
- 入社7～15年目程度、
35～45歳程度
部長
（統括マネージャー）
部門全体の統括と、年間を通じた大規模プロジェクトの監督を担当します。経営戦略の立案、予算管理、人材育成も行い、部門の成長を牽引していただきます。
- モデル年収
- 700~900万円
- 年齢or年次
- 入社10～15年目以上、
40歳以上
研修制度
現場OJT研修
先輩社員のフォローのもと、現場で実践的なスキルを学びます。安全管理、品質管理、工程管理など、施工管理に必要な基本スキルを段階的に習得。各現場の特性に応じた対応力を養い、実務をこなしながら成長できる環境を整えています。社員一人ひとりの成長に合わせて、徐々に責任ある業務を担当していただきます。
安全衛生教育
工事現場での安全を最優先事項と考え、安全衛生教育を実施。法令遵守の基礎知識から、実際の現場で起こりうる危険予知訓練まで、幅広い内容を現場の先輩から学びます。常に最新の安全基準に基づいた工事管理ができるよう努めています。
技術・法規教育
実務と並行して、電気工事に関する技術や法規の知識を身につけていきます。電気設備技術基準や関連法規など、先輩社員から実践的な知識を共有してもらいながら学習していきましょう。これらは電気工事士資格の取得にも直結します。当社では、業界の変化に柔軟に対応できる技術者の育成を目指しています。
インテリア部門
お客様の人生に寄り添い、
照明で理想の空間を提案・実現するお仕事です。
インテリア部門は、ショールームでのお客様への接客や理想の空間を実現するための販売計画立案などを担当します。単なる照明の販売ではなく、お客様の夢や暮らしに寄り添いながら長期的な信頼関係を構築します。プロフェッショナルな知識と提案力、そして心のこもった接客によって、お客様の期待を超える価値を提供していくことが求められる職種です。
仕事内容
照明・空間コーディネート
お客様が持つ理想の空間をヒアリングし、照明器具の選定から配置、工事計画まで総合的に提案します。照明や工事に関連した知識を駆使して、お客様の理想を実現するための照明計画を立案します。お客様の暮らしに新たな輝きをもたらす、創造性豊かな仕事です。
仕事の流れ
9:00〜
出社
ショールームの清掃、商品チェックなど
10:00〜
ショールームオープン
お客様の接客。ニーズのヒアリングと提案を行います。
12:00〜
昼休憩
接客の合間に休憩もしっかり取ります。
14:00〜
プラン・見積書作成
お客様の理想を実現するプランを考えます。
16:00〜
クライアントアフターフォロー
お客様と連絡をとり、照明設置後の状況を確認することもあります。
18:00〜
退勤
退勤後は社員それぞれプライベートを充実させています。
キャリアステップ
アドバイザー
照明器具の専門知識と空間デザインのスキルを活かして、お客様のご要望にお応えします。インテリアコーディネーターの資格を取得すると、お客様により良い照明プランを提案するアドバイザーとして業務の幅が広がります。
- モデル年収
- 300~400万円
- 年齢or年次
- 入社1～3年目、
22～28歳程度
店長
ショールーム全体の運営管理として、売上目標設定やスタッフの教育・育成、在庫管理などを行います。店全体を管理し、顧客満足度の向上に努めます。実力があれば、入社後短期間で店長を務めることも可能です。
- モデル年収
- 500~600万円
- 年齢or年次
- 入社4～8年目、
28～35歳程度
管理職
複数のショールームや部門の統括を行います。経営戦略の立案と実行、新規事業の企画、大口顧客との交渉、社員の評価などの人事管理といった幅広い役割を担っていただきます。
- モデル年収
- 700~900万円
- 年齢or年次
- 入社9年目～、
35歳以上
研修制度
ショールームOJT研修
OJTでは、先輩社員に同行しながら実践的な接客を学びましょう。お客様のニーズのヒアリング方法、商品知識の効果的な伝え方、空間提案の技術など、プロとしての姿勢を学べます。お客様との信頼関係構築、顧客満足度向上を目指します。
インターンシッププログラム
学生向けに実施しているインターンシッププログラムです。実際の業務を体験しながら、インテリア部門の基礎を学びます。社員との交流を通じて、仕事の魅力を感じられるのが特徴です。将来の採用にもつながる重要なプログラムとして位置付けています。
業務マニュアル
高品質なサービスを安定して提供するため、業務マニュアルの作成を進行中。先輩社員の経験やノウハウを体系化し、新人でも迅速に業務をマスターできる環境を整備しています。業務の全体像を把握し、自分で考える力を育成していきます。